2008年度工作总结
2008年，校工会在校党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会四项职能和落实教代会四项职权，维护教职工合法权益，推进学校民主政治建设，加强工会自身建设，努力为教职工做实事、办好事，增强了工会的吸引力和凝聚力。在学校改革、发展和稳定大局中发挥了应有的作用，为推进学校各项事业又好又快发展做出了积极贡献。
一、充分发挥工会、教代会作用，推进学校民主管理
1．坚持教代会会议制度，推进学校民主政治建设。5月份召开了我校四届四次教代会，党委书记吕绳振同志作了重要讲话，他总结回顾了党委一年来的主要工作，并要求全体教职工继续解放思想，推进学校的创新和发展。通过创新发展，进一步推进学校事业健康发展、协调发展、持续发展、科学发展、团结发展、和谐发展。并希望各级党组织进一步支持工会工作，发挥工会、教代会在学校建设中的重要作用。党委副书记、校长宛晓春同志作了学校工作报告，他从九个方面对学校一年来的各项工作进行了实事求是的总结，同时对08年度的八项重点工作进行了具体布置。党委副书记、教代会主任王华丽同志作了总结报告。代表们以高度责任感和主人翁态度，认真履行职责，充分行使自己的职权，听取讨论学校工作报告、讨论审议财务预决算报告、审议通过提案工作报告等。会议还向全体师生员工发出了建设节约型校园的倡议书，圆满完成了大会各项任务。大会的成功召开，对进一步推进学校的民主政治建设，加强民主管理，健全规范民主办学机制，保障广大教职工的民主权利，激发教职工的主动性和创造性，为推进学校各项工作的发展起到了积极作用。
2．征集办理代表提案，拓宽民主管理渠道。今年四届四次教代会收到提案47件，其中教学科研14件，占30%；党政管理22件，占47%；后勤服务11件，占23%，目前正在办理中。
3．实行提案督查，让代表放心满意。在办理四届三次会议提案时，组织部分教代会执委和提案工作委员会一道，分为教学科研、党政管理、后勤服务三个督查组，对提案工作进行督查质询，重点检查提案的落实情况，使提案人对提案办理满意率高达96%，这是前所未有的。
4．通过办理提案，为教职工做实事、办好事。如多年未能解决的教职工体检问题，经过提案工作委员会与有关部门的共同努力，这个问题终于得到解决，上半年即为全校教职工作了一次体检，规定今后每2年为女教职、每3年为男教职工做一次体检，并形成制度坚持下去。
二、加强自身建设，全面提升工会工作水平
1．开展理论学习、交流。为提高工会干部素质，工会班子注重业务学习和理论研究。除坚持工会干部学习制度之外，派人参加了省教育工会举办的各种培训班、学习班，全国及华东地区农林水院校工会工作研究会年会，安徽省高校工会教代会工作研究会年会等。张传金同志撰写的《新形势下加强工会自身建设的几点思考》论文，获2008年安徽省高校工会、教代会工作研究会论文评比一等奖。通过学习交流，提高了工作人员的思想认识和理论水平，拓宽了工作思路，提升了工会工作的整体水平，增强了工会干部科学办会、民主办会、依法办会和依法履行工会职责的能力。
2．制订、完善规章制度。为使工会工作进一步规范化、制度化，制定有关规章制度，并对原有的规章制度进行了修改和完善。如党风廉政建设及反腐倡廉的有关规定，加强财务管理的有关规定、大宗物资采购制度等。从制度上规范了工会工作，办事有章可循。
3．抓信息化、网络化建设。网络已成为教职工获取信息的平台。学校的教学、科研、管理工作也日趋信息化、网络化。因此对工会的网页加大了更新力度，使工会网页充分体现了群众性、知识性、趣味性、服务性。网页服务功能拉近了与广大教职工的距离，增强了工会工作信息化程度和宣传工作力度。
4. 加快“教工之家”建设。“教工之家”是保持同群众的联系、反
映工会性质的一种形式。长期以来，因房源问题，学校“教工之家”一度搁浅，相对落后于兄弟院校。经多方努力，积极落实房源，并在校领导的支持和有关职能部门的配合下，投资30多万元建起了“教工之家”。共建有会议室、阅览室、乒乓球室、棋牌室、放映室、健身房和多功能厅等，并于9月份投入使用。解决了多年以来我校教工没有活动场所的难题，深受教职工欢迎。“教工之家”的落成必将丰富教职工校园生活，进一步寓教于乐，促进教职工的身心健康和校园文化建设。
三、加强教职工职业道德建设，努力提高教职工整体素质
1．加强教职工的职业道德建设，提高教职工素质。紧紧围绕加强教职工职业道德建设这个主题，以提高教职工素质为主线，以加强师德建设为核心，注重师德建设和职业道德教育。为提高青年教师的教学水平，与教务处、人事处共同举办了青年教师教学基本功竞赛。
2．积极参与各类先进、模范的培养、评选、表彰和管理工作，不断提高教职工的整体素质，营造全员育人、全方位育人、全过程育人的良好氛围。
3．10月20日是我校80周年华诞。我们以此为契机，对教职工进行“传承、创新、再立新功”教育，召开了以“传承安农人优良传统，推进我校各项事业又好又快发展”为主题的“传承、创新、发展，迎校庆教职工座谈会”。通过座谈学校80年来的累累硕果和发展历程，激发广大教职工以校为荣，爱岗敬业的主人翁精神，更加努力践行“团结、勤奋、求实、创新”的校训，再创新的辉煌，为安徽崛起和新农村建设做出更大贡献。
四、积极开展文体活动，促进校园精神文明建设
1．坚持以群众性文体活动为载体，采取全校大型活动与部门工会小型活动相结合，以多层次、多样性的活动方式促进教职工文体活动蓬勃开展，寓教于乐，凝心聚力，充分体现了工会的群众性。
2．遵循“充分体现群众性，始终坚持业余性”的原则，积极做好教职工艺体协会工作。迄今为止，已组建15个教职工艺体协会，他们在校工会和教工社团管委会领导下不定期的开展活动，为学校精神文明建设发挥着积极作用。
3.组织教职工参加校第43届田径运动会。由于校工会认真组织、各部门工会共同努力,教职工踊跃报名，参赛人数达800多人，1200多人次参与了24个项目的比赛。成教学院等6个部门工会分别获一、二、三等组织奖。
4．针对我校教职工人数多，活动场地少的实际情况，校工会加大对部门工会的支持力度，力促各部门工会独立自主开展丰富多采、形式多样的各种活动，使广大教职工各展所长，各得所乐。
5．为庆祝学校80周年华诞，在工会举办的校庆系列活动中，进行了教工排球、篮球、足球，围棋比赛和摄影书画展。通过开展活动，进一步激发教职工爱校热情，增强了校荣我荣，校衰我耻的主人翁责任感。
五、做好女教职工工作，发挥“半边天”作用
1．充分认识做好女工工作的重要性，根据她们的特点制定工作计划，开展各项工作。我校女教职工占职工总数的45%，她们在各个部门、不同岗位上为农大的改革发展兢兢业业工作，做出了贡献，发挥着作用，始终是学校一道靓丽的风景线。
2．认真贯彻落实省教育工会皖教工字[2008]23号《关于加强女教职工委员会规范化建设的意见》文件精神，注重加强女工委工作，举办了30多人的工会女工委员培训班，使大家进一步提高认识，明确职责，自觉地做好女工工作。
3．按照省教育工会皖教工字〔2008〕24号文件《关于开展教育、卫生系统女职工退休年龄问题调研的通知》精神，组织开展“女职工退休年龄调研”活动，在走访了解、分类调研、电子问卷、征集意见的基础上，提出意见和建议并写出调研报告，很好地完成任务。
4．积极组队参加省教育工会组织的“庆三八，迎奥运”健身跑活动，我校女教工代表队表现突出，获优秀组织奖。
5．组织部分学院女职工进行文化下乡活动。人文学院、体育部等部门工会，前往革命老区金寨县中外合资厂矿，开展“工人劳动保护法”系列讲座和“工间操在三农建设中的作用”等活动，深受欢迎。
六、突出维护职能，主动热情为教职工服务
1．代表和维护教职工的合法权益，是工会的首要职能，坚持“以职工为本，主动依法科学维权”的社会主义维权观，通过“代表、参与、协调、服务”等形式反映教职工的合理意见和要求，积极参加学校有关涉及教职工切身利益的政策制定等。
2．实施人文关怀，构建和谐校园。本着“慰问先进教职工、看望生病教职工、帮扶贫困教职工”的原则，建立教职工档案，坚持“四慰问”。即：对各级劳动模范、生病住院的教职工、去世教职工的亲属、特困教职工进行慰问。2008年慰问全国及省部级劳模10多人，看望生病住院教职工120多人，协助处理20多位去世教职工的丧事和后事。还在春节前上门看望那些长年生病卧床不起、生活不能自理的教职工，送去工会组织的关怀和关爱，全年慰问费达3万余元。
3．严格按照财务制度管好财、用好财。在保障各项活动正常开展和保证年终职工福利的前提下，尽量使有限的经费发挥更大的作用，让广大会员放心、满意。校工会的财务管理，经费收支，除受校工会经费审查委员会审查和校审计处审计外，每年都要接受省教育工会经费审查委员会组织的全省高校工会财务互审。校工会在连续五年被授予财务管理先进单位、荣获一等奖的基础上，今年又被授予工会财务工作“标兵单位”。在经费有限的情况下，坚持会员福利采购制度，以实用实惠为前提，切实做好一年一度的教职工年终福利工作。为此，校工会与工会经费审查委员会、教代会职工福利民主管理委员会、校纪委、审计处、财务处等单位联合考察市场，然后采取招标形式，确定价格，共同采购，切实把这件好事做实做好。07年春节为教职工购食用油52000多斤，金额达40万元。
4．为体现党和政府对知识分子的关怀，按照上级有关规定，坚持做好暑期教职工旅游休养工作，热心为教职工服务。今年共有100多名教职工及其家属参加了工会组织的新马泰、港澳和越南、桂林等地的旅游休养，普遍反映较好。
5．地震无情，人间有爱，四川汶川发生特大地震灾害后，我们在全省教育系统率先发动教职工向灾区人民捐款，共计60余万元。在10月份又向灾区捐赠了价值4万多元的新棉被。11月份还在教职工中为一患白血病的学生捐款5万余元。一方有难，八方支援，一人有难，众人支援，所有这些充分显示了农大教工的一片爱心。校工会被省教育工会授予送温暖先进单位。
6．积极响应省教育工会的号召，校工会今年再次出资为全体在职职工办理了互助保险，在全省高校中带了个好头，部分教职工也从中受益。今年共为10多位教职工办理了理赔补助，合计10800 多元。
以上所有工作成绩的取得，都是在校党委、行政和上级工会的正确领导下、有关单位及职能部门的大力支持和全体工会干部、工会会员不懈努力的结果。我们深刻体会到要做好工会、教代会工作，党委重视是前提，行政支持是保证，相互配合是保障，自身建设是关键，群众参与是基础。但是，新时期高校工会工作还面临许多新课题，我们所做的工作与上级的要求和会员的期望还有差距。如：工会干部培训工作还需加大力度；校际间工会工作相互交流太少；各协会开展活动参差不齐等。所有这些将在今后工作中认真加以改进，使工会工作更上一个新台阶。
2009年度工作要点
1．继续学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻科学发展观，按照党委的统一部署，发挥工会的教育职能，进一步做好教职工的政治学习和思想政治教育工作。在推动科学发展、促进社会和谐、校园和谐的实践中，引导广大教职工以高度的责任感、饱满的劳动热情和旺盛的创造活力，为学校的人才培养、科学研究和社会服务作出更大的贡献。
2．坚持教代会会议制度，召开四届五次教代会。进一步推进学校民主管理进程，充分发挥教代会应有的作用。进一步做好提案工作，将在下学期继续组织部分教代会执委和提案工作委员会一起，对提案办理的职能部门进行提案督办和质询工作，跟踪检查提案的落实情况和回复内容的实施情况，努力使提案人和代表们放心、满意。
3．突出维护职能，加大源头参与，以自身的努力去争取党政支持，群众拥护，通过多种渠道维护教职工的合法权益，为教职工做实事、办好事，做教职工的贴心人。
4．加强师德建设，深入开展“三育人”工作。坚持以育人为本的理念，发挥工会、教代会特有的育人作用，调动全体会员的积极性，从自身做起，率先垂范，为人师表。加强师德建设和职工素质教育，努力使教学、管理、服务三支队伍都切实担负起加强和改进大学生思想政治教育的责任，把教书育人、管理育人、服务育人工作落到实处，进一步将我校“三育人”工作推向深入。
5．寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动。通过开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工的业余生活，共同构建和谐校园。各部门工会和各艺体协会仍要按照“充分体现群众性，始终坚持业余性”的原则，制定工作计划。每个协会至少要在全校范围内进行一次大型活动，并不断开展各种小型活动。通过开展活动，培育广大教职工的综合素质，增强工会的吸引力和凝聚力，使得社团队伍不断壮大，开展的活动越来越多，质量越来越高，进一步丰富和活跃校园文化生活，促进校园精神文明建设。
6．进一步落实皖教工字[2008]23号文件精神，继续做好女工工作。拟在“三八”节举办“红歌”比赛，并组织女专家进行科技下乡服务活动，举办女职工讲座和女工会干部、女工委员培训工作，以及评选女工工作先进集体和先进个人。
7．进一步加强财务管理，坚决按财务制度办事，使工会经费得到合理使用，发挥更大效益。继续做好教职工的福利工作，坚持“四慰问”，组织好暑假教职工旅游休养工作，做好“三八”节对女教职工的慰问和全体教职工的年终福利工作。
8．加强自身建设，不断提高理论水平。通过理论学习、经验交流、新会员培训等，增强会员意识和工会干部的综合素质。开展工会面临的重大理论和现实问题的专题研究，拓展工会工作思路。搭建工会信息网络平台，为工会重点工作服务。拓宽服务领域，面向“三农”，服务社会，多办实事，积极做好党政所需、群众所急、自己所能的各项工作，全面提升工作水平，以适应新形势、开创新局面。
