2024年，校工会在校党委和上级，工会领导下，紧紧围绕学校中心工作，全力打造教职工之家，努力提升广大教职工获得感、幸福感，助推学校事业高质量发展。2024年，校工会获得全国工会最高集体荣誉——“全国模范职工之家”。《安徽省工人日报》整版报道《聚焦教育强国建设，打造模范职工之家——安徽农业大学工会团结动员教职工在高质量发展中建功立业》。
一、强化“三个引领”，打造凝心铸魂“忠诚之家”
一是强化政治引领。深入开展党纪学习教育，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持以党建带工建，高质量履行工会政治责任。承办省教科文卫体系统理论征文活动，9件作品受到上级工会表彰，校工会获优秀组织单位。积极开展工会工作理论研究，撰写的理论文章发表在《中国教工》杂志上。二是强化文化引领。举办“书润匠心”读书征文活动，开展“民法典”在线测试普法宣传活动。开展“省级非遗徽派插花艺术”进校园活动。成功承办安徽省第五届职工运动会省教科文卫体系统羽毛球代表队选拔和组队工作；举办羽毛球、篮球、气排球、59届田径运动会教职工项目比赛，首次举办教职工趣味运动会，开设瑜伽培训班，参课教职工200余人次，不断丰富职工文化体育生活。三是强化典型引领。大力弘扬“三个”精神，举办“弘扬‘三牛’精神，做新时代奋斗者”劳模先进事迹展，制作“礼赞劳动美，致敬劳动者”校园网首页专题宣传版面。开展“劳模工匠进校园，思政教师进院所”22场次，覆盖职工数量近2500人次。开展首届“最美家庭”评选，评选出6户不同类型的最美家庭代表。
四、建设“三个平台”，打造推动发展“奋进之家”
（一）建设业务赋能平台。高度重视青年教师教学业务提升，以加强师德师风建设、锤炼教学基本功为着力点，组织青年教师开展教学竞赛活动，形成创先争优氛围。联合教务处等相关部门成功举办学校第十四届教师教学竞赛（教学创新赛道）。开展“高校教师技能竞赛”问卷调查，撰写《高校教师技能竞赛对教师素质提升影响的调研报告》，获评2024年度优秀调研报告二等奖。深化劳模创新工作室建设，我校第6个劳模创新工作室樊冬梅劳模创新工作室被命名；安徽农业大学劳模工作室创建经验在2004年第9期《中国教工》发表。
（二）建设民主管理平台。充分发挥教代会职能，积极推进学校民主管理。依法召开校七届四次教代会，审议通过了教代会工会工作报告和提案工作报告，明确了学校2024年重点工作。充分发挥教代会执委会作用，召开教代会执委会议3次；七届四次教代会共征集提案30件，办理满意28件，基本满意2件。学校《三单联动，让教代会代表“说话真管用”》典型事例在《工人日报》二版头条报道，《安徽农业大学教代会创新“433”模式，让职工“心声”变“掌声”》被省总工会收入“全省重点工作创新案例库”。
（三）建设社会服务平台。参加安徽省教科文卫体工会举办的“工会送岗位 乐业在江淮”高校专场网络直播招聘会，开展就业援助行动，在省教科文卫体工会网站公布职位近200个。高站位助力乡村振兴，积极推进2024年消费帮扶行动，与相关部门举办校园农副产品展销会，集体采购对口帮扶村和832平台农产品1.3万余份，采购援疆产品3300余份。延伸帮扶维度，关心关爱留守儿童，开展赴泾县二中开展关爱农村留守儿童支教活动，服务留守儿童300余人次。
三、优化“三大保障”，打造情系职工“温馨之家”
（一）优化制度保障。制定《安徽农业大学“最美家庭”评选表彰实施办法（试行）》，开展寻找“最美家庭”活动，弘扬家庭美德，传承优良家风。落实工会会员绿色出行公交补贴，开展公交卡普惠充值上门服务。定期开展劳模走访、优秀教师和困难教师代表慰问、暑期优秀教职工疗休养等活动，为教职工争取汽车车检和洗车优惠服务。联合相关部门开展教职工荣退、暑期教职工子女义务培训。
（二）优化经费保障。依法及时足额拨缴工会经费，实现自主管理、规范使用。住院慰问、生育慰问和丧葬补助标准由200元增加至500元，增幅150%；增设结婚慰问项目，年内慰问教职工352人次；积极推进会员医疗互助工作，为全校2111位在职会员配套医疗互助金；为1032位在职女职工续约女职工特殊疾病互助保障，年内办理女特病互助1例。
（二）优化条件保障。积极打造职工之家，开放棋牌室、乒乓球室、健身房、舞蹈排练室、报刊阅览室、会议室、阳光家园（母婴室、心灵驿站）、羽毛球场、气排球场，全年服务教职工近万人次。稳步推进二级工会“建家”工作，鼓励各学院“一会一品牌，一院一特色”，开展职工小家建设，材料与化学学院、外国语学院、信息与人工智能学院建成职工小家并投入使用，经济管理学院分工会获评“女工家园”，并完善职工小家建设。重视女工工作，开展“三八”节系列活动，开展“美丽校园巾帼行”为主题的游园打卡活动，1230余名女教职工参与打卡；积极主动关注青年女教师家庭和身心健康，组织“亲子快乐行”活动，举办“家校驿站：我与孩子同成长”亲子教育系列讲座。
四、建好“三个网络”，打造生机勃勃“活力之家”
（一）建好组织覆盖网络。校工会注重加强自身建设，扎实推进“党支部建设年”工作，工会党的建设取得良好成效。完成退休干部支部设立和选举工作，同时完成工会党支部换届工作。加强意识形态阵地建设和管理，及时关注在职教职工和离退休教职工的思想状态、生活状况。工会党支部获得学校“样板党支部”培育单位立项；党支部推荐的作品获得学校“学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想”征文评比一等奖，校纪委“2024年廉洁教育系列活动作品评选”一等奖。
健全完善二级工会建设，完成机关分工会分设和拆并工作，撤销机关三工会，成立乡村振兴学院分工会；总务部分工会完成分工会委员会委员增补，乡村振兴学院分工会选举产生首届分工会委员会和主席。成立安徽农业大学工会劳动法律监督委员会，进一步健全维护劳动者权益体制机制。安徽农业大学心灵驿站被命名为省教科文卫体系统女职工“阳光家园”；安徽农业大学女工家园被省总工会命名为“省级职工书吧”。
（二）建好横向交流网络。加强校内各单位交流，积极发挥教职工社团作用，成立安徽农业大学服饰协会，充实教工摄影协会，搭建教职工跨院系跨部门交流平台。加强校际交流与合作，与南京农业大学、安徽师范大学、安徽建筑大学等兄弟院校定期开展交流，联合举办丰富多彩的文体活动，达到“增进校际友谊，促进共同发展”之目的。
（三）建好线上信息网络。加强“智慧工会”建设，先后建成“教职工提案网络平台”“工会系统”等信息系统，进一步畅通教职工维权和提案征集与反馈渠道，大大提高了会员登记管理、会员服务信息化规范化水平。充分利用新媒体和移动客户端，健全工会网站、微信群、QQ 群等交流渠道，把网上工作作为工会联系师生、服务师生的重要平台，打造掌上工会，走好网上“群众路线”，全力打造线上线下工会服务新模式。
