各分工会：
为进一步丰富教职工精神文化生活，不断提高教职工的幸福感、归属感和向心力，汇聚教职工的智慧和力量助力学校高质量发展，根据安徽省总工会有关文件精神，结合学校工作实际，经研究，决定开展2026年教职工秋季“微休养”活动。现制定方案如下。
一、参加“微休养”人员范围
参加人员范围为：在职工会会员。同等条件下，优先考虑本年度退休教师和长期在教学科研管理一线、工作任务重的教职工，获得各种荣誉奖励或年度考核优秀的教职工，为学校发展作出突出贡献的教职工，工作满30年的教职工。
近5年已参加过疗休养活动人员不再安排参加。患有重大疾病、传染病或其他不适宜参加疗休养的人员不安排参加。
二、微休养时间与地点
时间为10月31日和11月1日，2天1晚，地点为陡沙河温泉小镇疗休养基地。教职工可携带配偶和学龄子女同行，随行子女须满8周岁（2018年11月1日前出生），报名子女如是2人，必须父母两人均陪同参加。
三、组织报名方式
名额分配详见《2026年教职工秋季“微休养”活动各分工会名额分配表》（附件1）。各分工会做好疗休养工作的宣传推荐和审核把关，并在分工会范围内进行公示。
各分工会于10月26日上午10点前，按照分配名额将《2026年教职工秋季“微休养”推荐汇总表》电子版、签字盖章的扫描件和公示材料发送至校工会邮箱（gongh@ahau.edu.cn），逾期视为自动放弃。
四、微休养活动内容设计
“微休养”活动以“休息疗养+健康关怀+文化体验”为核心，坚持“安全、简约、温馨、实效”原则，注重体验性与人文关怀，内容包括健康服务、文化体验以及文体活动等。
五、微休养费用标准
教职工微休养费用包括住宿费、伙食费、保险费和活动费等，不超过460元/人·天。如因个人需求有超标准支出的部分，由个人承担。
随同家属须与微休养承办单位订立微休养合同，费用自理，责任自负。详细费用和活动期间具体事宜咨询及相关手续的办理，自行与陡沙河温泉小镇疗休养基地工作人员联系。
六、工作要求
1.组织教职工疗休养是学校党委、校行政通过工会组织关心广大教职工的一项福利待遇。本次开展教职工秋季“微休养”活动是校工会在常规疗休养的基础上，从时间、空间和内容、方式等方面对疗休养工作进行创新和探索，各分工会要高度重视，认真推荐安排符合疗休养范围的教职工参加。
2.参加微休养人员，特别是参加微休养的随行家属必须遵守有关规定和规章制度，服从统一安排，不得随便离团。如遇特殊情况需要中途离团或不随团返回者，事前须向校工会带队人员请示，办理完离队手续后方可行动。
3.参加微休养的教职工和家属须加强自身的安全管理，做好个人卫生与防护工作。若在疗休养过程中发生意外，按照适用的社会保险、商业保险等保险条例执行。
附件： 1.2026年教职工秋季微休养活动各分工会名额分配表
2.2026年教职工秋季微休养人员推荐汇总表
中国教育工会安徽农业大学委员会
2026年10月19日
